Оценка персонала по модели DISC
Оценка поведения по модели DISC - универсальная поведенческая оценка, которая помогает понять, как человек ведет себя в той или иной ситуации. Этот инструмент способен оценить реакцию человека на проблемы и трудности, с которыми он сталкивается в жизни и в своей деятельности; как он взаимодействует с людьми и влияет на окружающих; какую роль для него играет постоянство; насколько он следует правилам и процедурам; какой темп работы ему подходит.
Разработка корпоративных правил, стандартов и регламентов
Корпоративные правила, стандарты и регламенты - важная часть корпоративной культуры компании. Это основа ее построения. А внедрение стандартов обслуживания клиентов - первый шаг к выходу на запланированный уровень продаж.
Подробнее